近日,經(jīng)章丘區(qū)委非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織工作委員會綜合評估,山東居邦源集團(tuán)黨支部被評選為“兩新組織黨建工作示范點”單位。
近年來,集團(tuán)公司黨支部圍繞服務(wù)企業(yè)發(fā)展,探索創(chuàng)新居邦源特色活動,黨支部一班人和全體黨員,認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記的重要講話,一顆紅心跟黨走,始終堅持把貫徹落實黨和國家的方針政策與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營有機結(jié)合起來,充分發(fā)揮黨支部在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用和在員工中的政治核心作用。
一是加強理論學(xué)習(xí)。黨支部始終把抓好黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)作為堅定黨員紅色信仰源的首要任務(wù),開展紅色教育、義務(wù)勞動、組織普法學(xué)習(xí)、慶黨的生日。
二是建強戰(zhàn)斗堡壘。把黨的民主集中制運用至企業(yè)重大問題決策,“守住發(fā)展和生態(tài)兩條底線”,以黨建為引領(lǐng),構(gòu)建1個黨支部、4個黨小組、重要崗位有黨員的組織體系。
三是加強日常監(jiān)督檢查。把黨管人才的理念融入到隊伍管理,樹立政治素質(zhì)和工作業(yè)績并重的用人導(dǎo)向,把積分制政策引入黨內(nèi)績效考核,推動黨員干部深入一線工作擔(dān)當(dāng)作為,把黨務(wù)工作融入到企業(yè)各項經(jīng)營工作中。
傳統(tǒng)機械制造業(yè)升級轉(zhuǎn)型是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必由之路,集團(tuán)重視人才培養(yǎng),積極打造員工成長的平臺?!疤豳|(zhì)增效”開展質(zhì)量月活動,建立質(zhì)量光榮榜和問題曝光臺,把“提供高質(zhì)量產(chǎn)品是我們共同的責(zé)任”印入每位員工心中。開展全員合理化建議活動,建立專利撰寫激勵機制等鼓勵全員創(chuàng)新,淘汰舊生產(chǎn)設(shè)備,優(yōu)化產(chǎn)線布局,調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),進(jìn)行人員重組,環(huán)保設(shè)施升級,實現(xiàn)源頭替代,充分利用5S管理、精益生產(chǎn)管理、積分制管理等新的管理方法,多方面的變革創(chuàng)新,降本減存、節(jié)能降耗已經(jīng)初見成效。新時代賦予我們更高的要求,保障安全生產(chǎn),推動綠色發(fā)展,持續(xù)在守正創(chuàng)新中提質(zhì)增效是我們一直努力的方向。
集團(tuán)建立黨群服務(wù)中心、閱讀室、愛心媽媽屋、心理疏導(dǎo)室等,把黨的工作和服務(wù)延伸到集團(tuán)每個角落 ,黨建工作更有溫度。
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